¿Cuál es el resultado del sincericidio?

Hoy viendo la televisión, me he encontrado con este anuncio:

Como ya os he contado, ahora escribo en otros medios además de en mi propio blog. Es curioso que el título de mi penúltimo post para Jobshunter: “Del sincericidio a la honestidad inteligente” sea la muestra perfecta de lo que yo he definido como sincericidio; sin embargo el resultado de dicho anuncio es bastante diferente a lo que yo vatacinaba como resultado de tu entrevista de trabajo.

y tú, ¿qué piensas?, ¿eres defensor/a de la sinceridad siempre y por encima de todo?

Te dejo mi opinión sobre el tema en la entrevista concedida a Onda Cero Norte el día 8 de junio.

 

NO SOMOS LOS DE ANTES

Conferencia de amigos, de profesionales, de inquietos, de temerosos pero aun así de buscadores de soluciones para abrirse paso en un momento laboral como el actual.

Esa fue la conferencia a la que asistí el viernes, en los días de celebración de Marzo Mujer en Rivas Vaciamadrid, una conferencia a la que asistían hombres y mujeres, algunos con sus bebés, mayores y jóvenes, unidos por la necesidad de plantearnos un cambio, un movimiento, una salida y con un activo muy importante como única arma, nuestro talento.

Agustina Gómez, colega y compañera de la Asociación ON, fue la encargada de hacernos reflexionar sobre las diferencias entre autoempleo y emprendimiento. ¡Curiosa diferencia!

pensar

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Testimonial: “CÓMO PROMOCIONO MI MARCA PERSONAL”

La vida de un freelance es dura y solitaria en algunos momentos, y ese fue el primer motivo que me llevó a buscar el asociacionismo (ON, BDT) como medio de difusión de mi actividad, que después me ha sorprendido con muchísimas más ventajas: espacio para generar sinergias, compartir dudas e ideas, aprender habilidades nuevas, hacer pruebas piloto, generar material que compartir, conseguir nuevos contactos, integrarte en la comunidad a la que perteneces, aprender en cabeza ajena acelerando tu proceso evolutivo, recibir asesoramiento de otros expertos, establecer relaciones personales significativas y mucho más…

Como en cualquier grupo organizado, uno recibe en tanto da. La magia de la creación y el mantenimiento de las redes sociales está en la capacidad de ofrecer a los demás. En mi caso, ofrezco servicios de comunicación en materia de psicología, coaching, orientación laboral y formación.

El tiempo que no estoy trabajando como formadora o coach “siembro”, te explico cómo lo hago por si te puede servir a ti:

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7 DE JUNIO, GOTAS DE PURO TALENTO EN RIVAS VACIAMADRID

La inspiración puede llegar en cualquier momento, a mí me apareció hace unas pocas horas, mientras recogía las migas de un bizcocho sobre la mesa.

Me dije: “Madre mía, si pudiera echar todo esto en un hormiguero, cuánto trabajo les ahorraría” y sentí cierto alegría al imaginar a todas esas hormiguitas llevándose a casa su grano sobre las espaldas.

Seguí pensando en ello largo rato. Me di cuenta de lo mucho que podemos alimentar a otros con nuestros excedentes.

¿Y qué es lo que a ti te sobra y que a otro podría servirle? Te lo diré: tu talento, tu sonrisa, tu buen humor, tu belleza, tu generosidad, tu entusiasmo, tu punto de vista sobre las cosas, tu comprensión, tu cariño, tu presencia, …tantas cosas.

¿Imagináis un mundo en el que cada uno solo se ocupara de dar lo que le sobra a los demás? Ni siquiera hablo de esfuerzo ni sacrificio, hablo de compartir y de querer ofrecer a los demás lo que la vida casi nos ha dado gratis. Por ejemplo:

Pasión: Mostrar al mundo lo que nos mueve por dentro cada día.

Verdad: Compartir lo que pensamos y sentimos acerca de las cosas que nos rodean, feedback desinteresado para quien necesite ampliar puntos de vista (empresarios, emprendedores, candidatos en búsqueda de empleo, personas que están formándose y madurando en sus habilidades sociales, etc.)

Justicia: Empatizar con aquellas situaciones que no vivimos pero que podríamos haber llegado a compartir de haberse producido en nuestra vida otras circunstancias (nací blanca, occidental, de clase media, heterosexual, con Coeficiente Intelectual dentro de la normalidad, salud, etc.; pero podría no haber sido así)

Alegría: Compartir con los demás mi buen humor por haber desayunado bien, haberme despedido esa mañana con los besos de mis seres queridos, tener abrigo, transporte y recursos para llegar a mi destino, … en definitiva por todo aquello que funciona en mi vida.

Talento: Asesorar, aconsejar, mostrar, enseñar, …a otros lo que se me da bien hacer, mi don.

Hace más de un año busqué donde poder dar y recibir alimento y estímulo, y me hice de ON, una asociación de empleo y emprendimiento.

El domingo, 7 de Junio, en Rivas Vaciamadrid, la Asociación ON realiza su II Marathón , una verdadera FIESTA DE TALENTOS,  donde personas desempleadas, emprendedoras o empresarias podrán disfrutar con sus familias la pasión, la verdad, la justicia, la alegría y el talento de muchas personas que hoy se encuentran en proceso de reciclaje o reinvención profesional o empresarial.

Puedes ponerte en contacto con la asociación si quieres hacer una aportación como patrocinador, prestar tus medios o difundir nuestra actividad. Si te sobra y quieres compartir, si te falta y necesitas recibir, sea cual sea tu situación, queremos conocerte. Entrada libre y gratuita.

imagen de portada

Más información e inscripciones en www.asociacionon.es.

MUERTOS VIVIENTES: DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN

El problema no es sólo que te hayas quedado sin empleo.

El problema no es sólo que te cueste llegar a fin de mes.

El problema no es sólo que dejes de relacionarte con personas de tu sector profesional.

El problema no es sólo que no sepas que contestar cuando te preguntan qué haces ahora.

El problema no es sólo que no encuentres trabajo remunerado.

 

El problema es que llegaste a relacionar valia profesional con valía personal, y sin una cosa, te quedas huerfano de la otra, por eso ahora, eres un muerto viviente.

 

parado disfrazado de zombie por las calles de badajoz.

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GESTIÓN EMOCIONAL PARA EL CAMBIO PROFESIONAL (parte 1 de 9)

Ante la falta de oportunidades laborales, es posible que te hayan ofrecido trabajos como comisionista, dónde solo la autoconfianza, la capacidad de aprendizaje y tu determinación podrán “ganar la partida” a tu falta de experiencia.

El trabajo comercial de “venta directa” ha sido siempre observado en tiempos de crisis como una solución al desempleo ¿Por qué? Sencillamente porque este tipo de trabajo no tiene paro, no requiere estudios académicos, es compatible con cualquier otra actividad, no hay límite de edad o condición social y, encima, te permite ganar todo el dinero que seas capaz de conseguir a través de tu trabajo.

El trabajo comercial de “venta directa” es similar al estereotipo de “sueño Americano”, está lleno de ejemplos de personas humildes que llegan a crear grandes fortunas o alcanzar un inmenso poder o popularidad, todo gracias a su propio esfuerzo en una tierra que promete “oportunidades”; sin embargo, muchos quedan por el camino, ya que este tipo de sistema de venta exige gran fortaleza mental y capacidad de autosuperación.

1º FRENO: LA CULPA

 En el intento de determinar el por qué te encuentras:

1.- En una profesión distinta a la tuya.

2.- Sin dinero (recuerda que los resultados económicos suelen tardan en llegar debido a la inexperiencia)

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 Puede que pienses que has terminado “a la deriva” por tu mala cabeza o tu mala suerte.

Algunas personas piensan que están siendo castigadas por algunas actuaciones que han tenido en el pasado y repasan una y otra vez los errores laborales y personales de su vida.

EMOCIÓN PALANCA: LA DETERMINACIÓN

Los sentimientos de culpa pueden superarse tomando una actitud activa en la búsqueda de la solución al problema, planteándonos el “aquí y en adelante” y siendo positivos en la consecución de los pasos a seguir.

Si has llegado hasta aquí, es señal de que éste es el mejor sitio donde puedes estar ahora. Aprovecha la oportunidad que se te brinda. Tu pasado es pasado, el futuro siempre es incierto, el presente es lo único real que tienes y de cómo lo vivas se irá escribiendo el resto de tu historia. Tener la mente en el pasado o en el futuro es “perder la vida”. Hoy es el día más importante de tu vida.

Si de algo me arrepiento del pasado ¿qué otra cosa puedo hacer que perdonarme de una vez? Ningún arrepentimiento cambiará eso. Un principio Jurídico es que nadie puede ser juzgado dos veces por el mismo delito “¿Qué es aquello tan importante?” “¿No has finalizado los estudios?” “¿Has quebrado en algún proyecto anterior?”, “¿Tuviste algún desequilibrio emocional?” … “¿Cuántas veces te has juzgado por ello?”

No te preguntes por qué estas aquí, sino qué oportunidades te ofrece esta situación y cómo lo piensas aprovechar.

Un gran porcentaje de comerciales, por no decir la mayoría, llegan a esta profesión por casualidad, ya que no existe un camino trazado para llegar hasta aquí, no hay estudios formativos oficiales para ello. Si tú has llegado hasta aquí de casualidad, tan sólo significa que eres maravillosamente normal.

Lo pasado, pasado está. La culpa es un sentimiento estéril si no sirve como motor para el cambio, y si ya he cambiado, ya no necesito ese sentimiento más dentro de mí, ya ha cumplido su función, deséchalo.

“No te pre-ocupes, ocúpate”, “¿qué voy a hacer?”, “¿cuándo lo voy a hacer?”, “¿Qué recursos necesito?” “¿De qué recursos dispongo?”, “¿cuál es el siguiente paso? “Vamos, ¡Manos a la obra!”

CUANDO EL “NO” SE CONVIERTE EN TU COMPAÑERO DE VIAJE, MÁS TE VALE AGUANTARLE Y QUE TE CAIGA SIMPÁTICO.

Esta semana he recibido unos cuantos “Noes”.

¿Me han cogido para el puesto de orientadora? NO

¿Tengo los requisitos para el puesto de coach del Ayuntamiento? NO

¿Vamos a comenzar los cursos de atención al cliente programados para este trimestre en Andalucía? NO

Fuente: Foto de Flickr por sochacki.info
Fuente: Foto de Flickr por sochacki.info

Podría parecer que todo se confabula en contra mía, pero si me pregunto ¿por qué no? Las respuestas que obtengo son:

          Éramos muchas personas para una sola plaza. Que no me cogieran, entraba dentro de lo posible.

          No reúno los requisitos para ese puesto en particular porque es un proyecto de alcance internacional y piden el dominio de varios idiomas.

          No podemos hacer los cursos que teníamos programados, porque ha salido una orden que permite la certificación de los empleados carentes de titulación superior y ahora la prioridad para la empresa es aprobar esos exámenes oficiales.

Un NO, no es equivalente a un NUNCA. Pueden ser también un: “no de orientadora pero sí de docente en algún otro proyecto (ahora que ya me conocen); podré presentarme otro año si mejoro los idiomas; o ahora no, pero quizás sí dentro de 6 meses”.

A nadie nos gusta recibir un NO por respuesta, de hecho, ese es uno de los principales motivos por los que las personas desempleadas de larga duración terminan por no buscar trabajo de forma activa, porque duele y mucho. De ahí que escuchemos frases:

DERROTISTAS:

Si no cogen a la gente que está más preparada, que es más joven, que tiene más experiencia, que es más guapa, etc…. cómo me van a coger a mí, es tontería intentarlo, ya lo hice demasiadas veces.

ADIVINAS:

Ese puesto ya está dado, no merece la pena ir, es una tomadura de pelo, a mí no me la dan. No tengo nada que hacer.

EXCUSATORIAS

Gano poco; está muy lejos;  lo que gano lo gasto en transporte y tiempo; el trabajo no tiene perspectivas de futuro; salgo muy tarde o viajo mucho, y eso no me permite atender a mi familia… mientras no acepte un trabajo, no podré fracasar en él.

La TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN, consiste en ser capaz de entender el NO como un medio para obtener el Sí.  En ese sentido, debemos de considerar el NO como:

·      Un medio de información. No ¿a qué exactamente?

·      Un modo de probar nuestra capacidad de persuasión. ¿Cómo de importante es ese requisito que no cumplimos frente al resto de cualidades que se plantean como beneficiosas?

·      Una oportunidad para desarrollar nuestro autoconocimiento. ¿Qué significa este NO para mi?

En conclusión, cuando vuelvas a recibir un NO, recuerda que:

Un “no” no quiere decir no necesariamente. Puede querer decir: ahora no, me gustaría pero no tengo dinero, tiempo… Conviene ofrecer información adicional.

Debes identificar cuando un NO significa cortar el tema y no insistir. Dejémonos la puerta abierta, quizás más adelante podamos persuadirle si le dejamos en paz ahora.

Prescinde de chantajes emocionales para obtener el sí. El oyente puede incluso aferrarse así más a su postura, o evitarte.

Repite la razón de la negativa, cuando ésta es absurda, seguida de una pausa de silencio. Posiblemente terminemos por desenmascarar el motivo real del NO.

No dramatices en exceso y hagas homenajes a tu derrota, la experiencia se construye con la acumulación de aciertos y errores. Unas veces toca ganar, y otras aprender.

¡Que paséis buena semana!

¡PRACTICAR LA HUMILDAD PUEDE CAMBIAR TU VIDA!

Me dedico a la formación de profesionales desde hace 16 años. Soy entrenadora de habilidades muy útiles en el trabajo: como hablar en público, gestionar nuestro tiempo, manejar conflictos, dirigir personas o simplemente cómo comunicarnos más eficazmente.

Como coach, también me centro en conseguir que alcances tu mejor yo.

¿Qué es lo que escucho y me escucho diariamente? “Tú puedes, tú eres, tú sabes, tú tienes, tú conseguirás mejorar…” Y siendo verdad que desde la emoción positiva, desde la visualización del éxito y desde la modificación de creencias y conductas podemos conseguir nuestros objetivos, me pregunto…¿cuál es el freno de mano que impide que alcancemos antes nuestras metas? Posiblemente el miedo a no ser suficiente válido.

Tal es nuestro miedo, que a veces ni nos permitimos reconocer que lo tenemos, ya que eso nos comprometería a tener que hacer un cambio para paliar una autoimagen negativa.

El miedo a fracasar es lógico, a nadie le gusta fracasar, está en nuestros genes. Es por ello que tratamos de tomar las mejores decisiones, las que más nos aportan con el mínimo de esfuerzo y riesgo.

¿Cuándo deja de ser saludable el miedo al fracaso? Cuando objetivamente , las consecuencias de lo que pueda suceder no sean tan graves, o cuando el riesgo a no actuar sea aún peor que la propia equivocación.

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¿QUIEN SE ATREVE A DECLARAR QUE TIENE SÍNDROME POSTVACACIONAL?

Durante toda mi carrera profesional, he utilizado el pensamiento positivo para ayudar a los empleados a volver a sus puestos de trabajo con optimismo.

Aun teniendo ganas de seguir de vacaciones, hay sin duda multitud de factores a tener en cuenta:

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UN VIAJE LLAMADO “ESPERANZA”

Frankie, croata, se enroló en un crucero de lujo hace 20 años, ahora tiene 43, mujer, dos hijos y varias propiedades que le permitirán jubilarse a los 45 años.  Tras la guerra civil de su país, fue la mejor opción que encontró para garantizar el bienestar de su familia y el suyo propio.

Andrés, 30 años. Dejó novia, trabajo y casa en Madrid. Harto de una vida que no le hacía feliz, decide dejarlo todo y ser animador de cruceros. Allí juega a diario con críos de todas las nacionalidades en un ambiente alegre y relajado. Viaja, ahorra, hace amigos y mejora sus idiomas. Su mayor ilusión es progresar para que su madre pueda dar, con él, la vuelta al mundo.

José, también madrileño, 52 años, sin hijos. Nos lo encontramos en Génova como “estatua humana”. Vive nuevas experiencias y consigue un sueldo de 1.500 euros al mes gracias al turismo.

Frankie, Andrés y José tomaron decisiones que les llevaron a abandonar la guerra, las deudas o el hastío. Un camino lleno de amenazas y oportunidades, como todos los que tomamos cada uno de nosotros a diario; pero sin duda, una decisión abierta a la esperanza donde, en 1ª persona, deciden convertirse en agentes de cambio de su realidad.

Estos testimonios, son para mí y mi familia, una inspiración en estas vacaciones. Historias de valentía y decisión ante la adversidad. Personas que han visto esperanza al final del túnel y han caminado hacia ella sin esperar que nadie los lleve hasta allí.

Cuando el miedo nos paraliza, sellamos todas las puertas de salida y nos vemos abocados a un agujero negro y profundo del que no podemos salir. La desesperanza se ha llevado ya la vida de demasiadas personas en este país. Queremos que todo vuelva a lo que llamamos “normalidad”, sin querer aceptar que las reglas del juego están cambiando y nada volverá a ser como antes.

¡REACCIONA!, Tus habilidades, conocimientos y actitudes ya no corresponden a lo que necesitas hoy. Define tu objetivo y busca el camino para llegar hasta él. ¡Arriesga, cambia, esfuérzate!, pero con estrategia. ¿A dónde te ha conducido todo lo que has hecho ya?

Te invito a que hagas el siguiente ejercicio de reflexión:

– ¿Cuál es el reto sobre el que me gustaría trabajar?

– ¿Qué diferentes caminos pueden conducirme al objetivo?

– ¿Cuáles son mis capacidades para enfrentarme a ello?

– ¿Qué más necesito?

– ¿Depende de mí? Y si no es así ¿de quién?, ¿es viable conseguir su ayuda?

– ¿Cuáles son los primeros pasos que tengo que dar?

– ¿Cómo sabré que he conseguido lo que me proponía?

– ¿Sobre qué índices y cuándo chequearé la conveniencia, o no, de mis decisiones?

– ¿En cuánto tiempo espero conseguir resultados?

Anota en tu agenda todos los pasos que vas necesitando dar, de lo más global a lo más específico. Una vez diseñada tu hoja de ruta…¡Buen viaje!