Testimonial: “CÓMO PROMOCIONO MI MARCA PERSONAL”

La vida de un freelance es dura y solitaria en algunos momentos, y ese fue el primer motivo que me llevó a buscar el asociacionismo (ON, BDT) como medio de difusión de mi actividad, que después me ha sorprendido con muchísimas más ventajas: espacio para generar sinergias, compartir dudas e ideas, aprender habilidades nuevas, hacer pruebas piloto, generar material que compartir, conseguir nuevos contactos, integrarte en la comunidad a la que perteneces, aprender en cabeza ajena acelerando tu proceso evolutivo, recibir asesoramiento de otros expertos, establecer relaciones personales significativas y mucho más…

Como en cualquier grupo organizado, uno recibe en tanto da. La magia de la creación y el mantenimiento de las redes sociales está en la capacidad de ofrecer a los demás. En mi caso, ofrezco servicios de comunicación en materia de psicología, coaching, orientación laboral y formación.

El tiempo que no estoy trabajando como formadora o coach “siembro”, te explico cómo lo hago por si te puede servir a ti:

Ofertas de empleo como freelance: https://freelance.infojobs.net/

Actividades de networking, puedes ir por libre o pagar en una empresa que organiza periódicamente y te garantiza X contactos al mes. Hasta el momento yo siempre he ido por libre aprovechando las oportunidades que he visto por linkedin para hacerlo, y también he colaborado como conferenciante.
http://asociacionon.es/evento/sesion-speed-networking-en-rivas-kcn-y-asociacion-on/

LinkedIn. Participa en debates, busca gente que te interese conocer y pídeles conoceros personalmente para generar posibilidades de colaboración. Pon fotografías de tus conferencias, cursos o eventos, que se te vea en las fotos trabajando. Yo luego las coloco en mi extracto o en las publicaciones.

Eventos. Organiza cosas con gente “guay” aprovechando tus contactos con ONG o participa en los de otros. De todos ellos lograrás contactos que después tendrás que saber aprovechar para seguir generando sinergias (proyectos, información, otros contactos, material…). Por ejemplo:
• Happy Day: http://asociacionon.es/evento/womans-week-happy-day-mujer-liderazgo-y-empresa/
• Primer aniversario de la RRAR: https://www.facebook.com/events/404147786381763/
• Primer y Segundo Maratón para el empleo de Rivas: http://asociacionon.es/proyectos/maraton-por-el-empleo/
http://asociacionon.es/evento/ii-maraton-por-el-empleo-y-el-emprendimiento/

Artículos no sólo en tu web, también en los blog o web de otras personas o entidades para aumentar visibilidad, tan solo tienes que darles contenidos o pedirles que colaboren contigo. A modo de ejemplos:
http://asociacionon.es/actividades-de-socios/mari-carmen-camacho/
http://www.bancodeltiemporivas.org/noticias/detalle.php?id=159
https://gabrielauz.wordpress.com/2012/10/27/colaboracion-vivir-en-la-incoherencia-ma-carmen-camacho-gil/
http://www.coaching-psychology.es/aupa-las-vocaciones-coaching-psicologico-madrid/
https://elblogdelarticulo.wordpress.com/2014/08/27/curriculum-oculto-por-maricarmen-camacho/

Redes sociales. Métete en grupos de linkedIn, facebook, twitter y comparte estas entradas para que se compartan.
A veces, vale con una frase tuya en una fotografía y lo haces viral. Lo importante es que suenes. Ejemplo:

Slide1

Audiovisuales. Genera material audiovisual para compartir. Si estas en cosas gratis o de poca remuneración, busca que te aporten visibilidad o material para hacerlo visible tú después, a veces la rentabilidad llega de modo indirecto, no por lo que hiciste sino por las contrataciones que llegarán después, yo tengo varios videos. Te explico:

• Mi participación en Rivaslab me permitió tener un excelente video que me ha facilitado nuevos trabajos en otras empresas. Y no solo a mí, me consta que a otras personas también, porque salimos mucha gente que colaboramos en su elaboración. https://www.youtube.com/watch?v=AjZMZhKQej8

• Por ejemplo en este otro trabajo cobre con tiempo no con dinero y me llevé el video de mi trabajo como dinamizadora de encuentros: https://www.youtube.com/watch?v=XKUiexlh7G0 lo cual he podido utilizar también con otros clientes para eventos del estilo.

• De este trabajo no saqué un sueldo, pero me regalaron un libro dedicado, un video y el enlace a otra página web: http://www.sfcsqm.com/#!en-blanco/c8nv

Medios de comunicación, son siempre un buen altavoz, colabora en programas, prensa, tv… Algunos ejemplos:

• Periódicos locales: Columnista SIERRA NORTE DIGITAL
http://sierranortedigital.com/portada/27/04/2013/gente-y-sociedad/entrevistas/mari-carmen-camacho-gilsierra-norte-digital-se-identifica-con-una-serie-de-valores-pluralidad-cercania-transparencia-utilidad-comunitaria/

• Periódicos nacionales: “El nuevo trueque”. Periódico EL MUNDO. http://www.elmundo.es/sociedad/2015/11/04/5639195eca4741b1788b45f8.html

• Revistas especializadas: “¿Cueces o enriqueces? Un compromiso con la calidad”. Revista ANALES
https://www.icai.es/publicaciones/anales_get.php?id=492

También salió publicado en “Capital Humano”, “Training & Development Digest, etc.

Televisión y la radio también ayudan. Yo he salido en varios programas en relación a causas concretas, por ejemplo: “Plataforma de familias para la creación de la especialidad en Psiquiatría infanto-juvenil”, etc.

Entrevistas en distintas publicaciones web:
http://ventanasmundo.blogspot.com.es/2014/09/quiero-estar-sola-por-mari-carmen.html
http://www.bancodeltiemporivas.org/blog/detalle.php?id=12

A modo de CONCLUSIÓN, os presento 10 ideas básicas que he descubierto en estos años:

  1. El trabajo, llega mucho antes de encontrar una oferta de empleo remunerado. No pedimos trabajo y menos “de lo que sea” ofrecemos servicios especializados para encontrar oportunidades laborales.
  2. Estudiar y practicar ha dejado de ser una actividad prelaboral. Los profesionales debemos mantener esta actitud de aprendizaje continuo.
  3. La individualidad deja paso a la comunidad. Los estudiosos dejan de encerrarse entre cuatro paredes o escuchar a sus profesores para aprender. Ahora todos aprendemos de todos y de muy diversas formas: cursos, comunidades de aprendizaje, formulas autodidactas, reuniones entre expertos, seguimiento de gurús u otros profesionales, etc.
  4. No importa tanto que sabes cómo qué haces. Las redes sociales, web, blog, etc. Muestran continuamente al mundo tus habilidades más sobresalientes.
  5. Todo el mundo ha de adquirir unas mínimas nociones en ventas, márketing y comunicación a través de las nuevas tecnologías para conseguir potenciales clientes o empleadores.
  6. Habilidades como: hablar en público, crear y mantener relaciones interpersonales, y trabajar en equipo, ganan fuerza como cualidades personales deseables.
  7. El momento presente es incierto, el futuro se vuelve poco predecible, la flexibilidad, proactividad y adaptación rápida a los cambios es un plus.
  8. La motivación externa (estabilidad, salario, reconocimiento, seguridad) es insuficiente para soportar la frustración de no conseguir resultados inmediatos. El pensamiento positivo, la creatividad y la automotivación compensan y mantienen la estabilidad emocional para perseverar.
  9. La competitividad deja paso a la colaboración, juntos somos más fuertes. Quien más da, más recibe.
  10. “Sembrar” es una actitud más que una estrategia que mida resultados cuantitativos, se basa en el convencimiento de que todo lo que se da regresa de alguna manera a nosotros. ¡Cuida lo que siembras!

 

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8 comentarios en “Testimonial: “CÓMO PROMOCIONO MI MARCA PERSONAL”

  1. Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno profesional homogéneo, muy competitivo y cambiante. Una buena marca personal genera un círculo virtuoso positivo: a mayor visibilidad (con reputaciòn), las oportunidades se te multiplican, generas màs material y actividades, y eso a su vez mejora aún más tu reconocimiento e impacto sociolaboral. Hay que recalcar la importancia de la Marca Digital: en la actualidad, con la aparición e impacto del “mundo digital 2.0”, crear una marca personal en La Red se ha hecho lo suficientemente asequible como para que a medio plazo pase de ser una ventaja a un requisito imprescindible. Esto es una realidad fácil de comprobar, por ejemplo en España el 70 % de los menores de 30 años usan la web 2.0 para encontrar trabajo como primera opciòn, el 40% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 15% ha encontrado trabajo en un año gracias a sus contactos en la red.

    1. Me quedo con este dato de los que has aportado: “en España el 70 % de los menores de 30 años usan la web 2.0 para encontrar trabajo como primera opción, el 40% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 15% ha encontrado trabajo en un año gracias a sus contactos en la red”.
      “Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender.” (Toffler)

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